Prema njegovim rečima, “Resor” ima trenutno oko 200 zaposlenih i stalno otvoren konkurs za zapošljavanje proizvodnih radnika, kao što su bravari, zavarivači, metalostrugari, autolakireri i autoelektričari.
“Nažalost, na području Gadžinog Hana i Niša mi ne uspevamo da pronađemo radnike, tako da smo primorani da zapošljavamo radnike iz inostranstva. Najpre smo pre dve godine zaposlili dvojicu Senegalaca, potom trojicu Filipinaca i sada Indijce”, kazao je Mihajlović.
Prema njegovim rečima, mladi ljudi koji žive na području opštine Gadžin Han nisu voljni da rade u proizvodnji, iako bi zapošljavanje u “Resoru” za njih bilo povoljnije nego zapošljavanje u Nišu, zato što bi nastavili da žive u svojim kućama i ne bi imali velike troškove prevoza.
“Neki uopšte neće da rade jer im je dovoljno to što primaju socijalnu pomoć, a neki se bave sečom šuma i prodajom ogrevnog drveta i nisu zainteresovani za posao u firmi”, izjavio je Mihajlović.
Kazao je da “Resor” stranim radnicima obezbeđuje besplatan smeštaj i jedan besplatan kuvani obrok dnevno tokom čitavog meseca.
Strani radnici, dodao je, zadovoljni su platom koju zarađuju, što pokazuje i to što su dvojica Senegalaca već dve godine u Gadžinom Hanu.
“Mi smo zadovoljni njime, jer su zaista vredni radnici. Oko deset odsto njih nakon dolaska mora da se dodatno obuči jer nisu dovoljno stručni, ali nakon završene obuke odlično rade”, kazao je Mihajlović.
Kazao je da im je dosadašnje iskustvo pokazalo da u proizvodnji ne prave ekipe u kojima rade zajedno domaći i strani radnici.
“Umesto da im pokazuju kako da rade, naši radnici su ih učili da ne rade, tako da sada pravimo ekipe samo od stranih radnika”, istakao je Mihajlović.
On je dodao da “Resor” nudi učenicima osnovne škole u Gadžinom Hanu mesečnu stipendiju od 25.000 dinara i posao odmah po završetku školovanja, ukoliko se opredele za neka deficitarna proizvodna zanimanja kao što su bravar ili varilac.
“Međutim, vrlo mali broj učenika odlučuje se za zanate. Za poslednje dve godine samo je jedan učenik upisao srednju školu za zavarivača”, rekao je Mihajlović.
Kazao je da pojedini roditelji iz Gadžinog Hana ne dozvoljavaju deci da konkurišu za posao u “Resoru” iako su zarade veće od republičkog proseka, uz objašnjenje da ne može da rade tamo kako bi “bogatili vlasnika firme”.
“Minimalna plata radnika kod nas je 80.000 dinara, ali u zavisnosti od učinka radnici zarađuju i 180.000 dinara, dok je plata inženjera preko 200.000 dinara”, istakao je Mihajlović.
On je kazao da je “Resor” zaposlenima kupio i podelio električne automobile kojima odlaze i dolaze na posao, a pune ih u fabričkom krugu i ti automobili će posle pet godina preći u vlasništvo radnika.
Tekst je realizovan u okviru programa “Jačanje odgovora Srbije na izazove migracija i inkluzije” koji realizuju Medijski centar Beta, Magločistač i Glas Šumadije uz podršku Evropske unije (EU) i Centra za zaštitu i pomoć tražiocima azila (CZA). Stavovi izneti u ovom tekstu ne predstavljaju nužno stavove EU ni CZA.
Komentari (0)