To odbijanje otvara put ka pooštravanju socijalnog dijaloga. Od 1. decembra mogući se štrajkovi kod najvećeg proizvođača automobila u Evropi, već su upozorili predstavnici zaposlenih.

Dok je Folksvagen u septembru najavio da radi na programu za vraćanje svoje konkurentnosti, tekući razgovori između uprave i sindikalnih zvaničnika, po principu zajedničkog upravljanja, nisu omogućili postizanje sporazuma o merama restrukturiranja.

Predstavnici zaposlenih su u novembru izneli predlog koji uključuje suspenziju bonusa, povećanje plata i skraćeno radno vreme, čime je, prema njihovim rečima, omogućeno da se izbegne zatvaranje fabrika u Nemačkoj i masovna otpuštanja.

Ta ponuda se ne smatra održivom, saopštila je danas uprava.

To bi svakako moglo da “ima pozitivne efekte u kratkom roku, ali pomenute mere uglavnom ne rezultiraju trajnim finansijskim olakšanjem za kompaniju u godinama koje dolaze”, navodi se u saopštenju proizvođača.

Sindikati su procenili ostvarivu uštedu od 1,5 milijardi evra, što je daleko od ciljeva grupe.

Sindikat IG Metal, koji vodi pregovore, osudio je odgovor uprave koja “ignoriše konstruktivne predloge predstavnika radnika”.

Predstavnici zaposlenih su rekli da su najmanje tri fabrike Folksvagena u opasnosti od zatvaranja u Nemačkoj i da bi nekoliko desetina hiljada radnih mesta moglo da bude zatvoreno, dok bi preostali zaposleni morali da pristanu na smanjenje plata.

Dve strane treba da nastave pregovore 9. decembra.